Urge subir la tasa de natalidad

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Cecilia Sepúlveda, Decana Facultad de Medicina U. de Chile

En el área de conciliar familia y trabajo hay mucho que hacer: primero, asegurar cobertura universal y gratuita a sala cuna y jardín infantil de calidad; segundo, cambiar el artículo 203 del Código del Trabajo, ampliando el derecho a salas cuna a todos los trabajadores, sean hombres y mujeres, que laboren en una empresa, eliminando el peso que recae sobre la mujer; tercero, incluir incentivos para que el sector público y privado adopten políticas que promuevan la maternidad, tales como posibilidad de trabajar desde la casa y ofrecer trabajos part time, entre otros. Asimismo, se hace fundamental conciliar los horarios de las salas cuna, jardines infantiles y establecimientos educacionales con los de los padres que trabajan, a través de la extensión horaria y de actividades recreativas para las vacaciones de invierno y verano. Todo esto significa planificación al mediano y largo plazo, característica que implica la voluntad política de ocuparse de temas de Estado claves para el desarrollo de Chile, pero que no siempre son atractivos.

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